2026年秋就航。 その船には、あなたが必要だ。

2017年、引き船の船舶管理を開始。 曳航プロジェクトの実績を重ねながら、海の現場を支えてきました。

そして2026年秋。 約320トン・曳航力64tの新たな曳船が就航します。

事業が広がるからこそ必要な増員です。

40年以上のオフショア実績。 安全を何より大切にする文化を土台に、安心して働ける現場をつくってきた 共栄マリン。 その次の一隻を、一緒に動かす仲間を募集します。

新船では三次元ジョイスティックを採用し、直感的な操船で早期習熟をサポート。 船内Wi-Fiも整備し、乗船中の快適性を高めています。

• 144.4日

  平均休暇・休日日数

  陸上休暇 137.9日 船上休暇 6.5日 ※ 2025年実績 ※ 船舶により休暇サイクル変動

• 38.3歳

  船員平均年齢

  10代 3％ 20代 35％ 30代 19％ 40代 16％ 50代 19％ 60代 8％ ※ 2026年2月時点

• 40年超

  会社設立

  1980年6月に創立 実績と安定性があります。

• 15.1時間

  平均残業時間

  無理のない労働環境で長く働き続けられます。

• 1.人間関係・チームの良さ 55%
• 2.安全意識・プロ意識 25%
• 3.多様な人材・自由な雰囲気 15%

• 1.人との関係を大切にする人 45%
• 2.素直・柔軟・前向き 25%
• 3.自立・責任感 15%
• 4.ほどよい加減 10%

• 1.仕事内容の多様性・珍しさ 40%
• 2.人・採用担当の印象 20%
• 2.働き方・休暇制度 20%
• 4.興味・やってみたい精神 15%

• 1.トラブル解決・プロジェクト達成 40%
• 2.チームでやり遂げる 25%
• 3.食・整備・自分の仕事への誇り 20%
• 4.健康・安全に働けること 10%

• 1.再生可能エネルギー・海洋開発への貢献 45%
• 2.サルベージ・安全保障・社会インフラ維持 30%
• 3.船舶運航支援・顧客支援 20%
• 4.雇用・社会基盤 5%

1.ご応募

フォーム・お電話でご応募ください。

2.書類送付

履歴書・船員手帳健診ページを送付 (下船時でも可)

3.内容の確認

内容確認のためご連絡いたします。

4.面接

WEB面接を中心に行います。

5.採用

採用のご連絡をいたします。