A:
応募→書類選考→適性検査の実施→面接（１～２回）です。

A:
ホームページからもしくは、お電話にてお問合せください。

A:
最大で３時間程（３名の面接官が１名６０分程）です。

A:
原則、すべてオンラインＭＴＧで実施しています。ご要望もしくはこちらの希望によりオフィスで対面面接を実施する場合があります。

A:
原則、業務時間内（０９時～１８時）で調整しております。それ以外の時間帯をご希望の場合は、日程調整の際にご相談ください。

A:
ありませんが、会社説明は随時させていただきます。お気軽にお問合せください。

A:
採用から６か月間は試用期間となります。給与体系は変わりません。

A:
フレックスタイムの行動規範「顧客に迷惑をかけない。」「同僚の業務進捗を妨げない。」ことを要件として、
１．コアタイム：　１０：００～１６：００
２．選択自由時間：　０７：００～１０：００、　１６：００～１９：００
としてフレックス勤務です。

A:
可能です。出社が必要とされる職務がありますので、職務に応じてご相談ください。

A:
リモートワーク、テレワークを取り入れていく方向性を損なうことなく、組織文化の浸透・社員のパフォーマンスの発揮といった観点からより向上すると考えられる仕組みに変更していくことを考えています。

A:
東京です。テレワーク・リモートワークの場合ご自宅です。現在、関西圏に在宅し、勤務している陸上社員がおります。

A:
会社の使命「海洋の重大人身事故なき世界を創る」に紐づく等級別の人事制度を導入したところです。等級に応じて、行動目標、数字目標により評価されます。現在試用期間中で、２０２３年７月より本格的に運用が開始されます。

A:
土日、祝日、年末年始休暇、夏季休暇等です。

A:
退職金制度があります。社外に積み立てを実施して支払いを担保しています。