甲板部　働く環境

甲板部の船員は、船を操船しプロジェクトに付随する補助作業、船体保守・整備を行います。

甲板部の仕事
乗船・休暇スケジュール
キャリアパス
良好な船内雰囲気
教育・各種制度
プロジェクト事例

甲板部の仕事

航海中（当直制）

①航海当直業務、入出港作業

②プロジェクトに付随する業務

調査ロボット投入・回収補助
※操作は専門チームが行います

③DPS操船（航海士）

DPS（ダイナミック・ポジショニング・システム）を使用して操船を行うことがあります。

海中に潜航する調査ロボットの動きに船舶が追従します。
ロボットと一定距離で航行します。

停泊中（朝～夕方）

三等航海士の一日例

6:00	起床・身支度
6:30	朝食
8:00-12:00	航海当直
12:00-20:00	自由時間（12:00 昼食、16:30 夕食、仮眠）
20:00-0:00	航海当直
0:00-1:00	自由時間・入浴
1:00	就寝

乗船・休暇スケジュール

2023年度　平均休日取得日数

陸上休日数: 126.2日
船上休日数: 5.9日
合計休日数: 132.1日

2023年度　平均乗船日数

232.9日

キャリアパス

職員採用

入社後は1年～1年半甲板手配属となります。その後航海士に昇格します。入社後約5年で二等航海士に昇格する者が多いです。

部員採用

入社後は甲板手配属となり、その後甲板長として甲板部員をまとめ、部下の育成等にあたります。

良好な船内雰囲気

調査・作業を安全に遂行させるためには甲板部・機関部を含め船内一丸となっての協力体制が必要であると考え、企業文化として船内の良好な雰囲気を大切にしております。
例えば、機関部の船員がブリッジに行った際に雑談を交えながら業務の話題をしているなど、普段からのコミュニケーションも多いです。
船員からは「甲板部・機関部同士が協力的で、船内の雰囲気が良い」という声が多いです。